Além das reuniões mensais, para debate e aprimoramento das ações realizadas pelas instituições formadoras e articulação com as demais políticas públicas, a partir do planejamento estratégico realizado em 2016, para o biênio 2016/2018, foram definidas ações estratégicas para o melhor desenvolvimento da aprendizagem profissionalizante localmente: Sensibilizar empresários; Informar usuários dos programas e seus familiares […]

Continue Reading

  O Fórum de Aprendizagem do Paraná foi um dos primeiros fóruns da temática no Brasil, tendo sua primeira reunião no ano de 2004. Sua coordenação possui dois membros fixos Ministério Público do Trabalho e Superintendência Regional do Trabalho e dois membros que são eleitos para uma gestão bianual, dentre as organizações que o compõem. […]

Continue Reading

Para contratar aprendiz (ou menor-aprendiz*) em Curitiba e Região é simples. Basta entrar em contato com uma entidade formadora de aprendizes, como é o caso da ABC Vida. A ABC Vida conta com um Programa de Aprendizagem diferenciado, que investe na formação integral de seus aprendizes. Isso significa que nossos aprendizes têm nosso suporte nas […]

Continue Reading

  Além de uma obrigação legal, a aprendizagem é uma oportunidade para a empresa, muito mais do que para o adolescente, uma vez que a qualificação de um profissional que irá desenvolver suas atividades – já de acordo com a missão e valores da empresa – é a qualificação de um futuro profissional de seu […]

Continue Reading

Caso a empresa não mantenha em seu quadro de empregados a cota de aprendizagem prevista em lei, pode sofrer as seguintes penalidades: Lavratura de auto(s) de infração e, consequentemente, imposição de multas administrativas aplicadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Formalização de Termo de Ajuste de Conduta, instauração de inquérito administrativo e/ou ajuizamento de […]

Continue Reading

A Lei da Aprendizagem foi instituída pela Lei 10097/2000 para regulamentar o direito que o adolescente possui de profissionalização previsto pelo Estatuto da Criança e do Adolescente em seus artigos 60 a 69, e pelo Art. 429 da Consolidação das Leis Trabalhistas. Determina que o adolescente acima de 14 anos, o jovem menor de 24 […]

Continue Reading

  A empresa precisa indicar um monitor, o que possibilita um contato diário com o aprendiz e oportuniza que o mesmo seja qualificado de acordo com o que preconiza a empresa. Ele ficará responsável pelo acompanhamento das atividades do adolescente, garantindo uma formação que possa contribuir para o seu desenvolvimento. Além disso, é importante que […]

Continue Reading

  Criado pela Portaria do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE nº 723 de 23/04/2012, o CNAP é um banco de dados nacional destinado ao cadastramento das entidades qualificadas em formação técnico-profissional e de seus respectivos cursos de aprendizagem. As entidades interessadas podem se inscrever por meio de formulário disponível no site do MTE […]

Continue Reading

  De acordo com o art. 8º do Decreto nº5598/2005 as entidades qualificadas em formação técnico-profissional são: Os Serviços Nacionais de Aprendizagem: a) Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI; b) Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – SENAC; c) Serviço Nacional de Aprendizagem Rural – SENAR; d) Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte – SENAT; […]

Continue Reading

  Oportunidade de colocação no mundo de trabalho; Experiência profissional; Direito à formação técnico-profissional; Formação teórica na organização formadora e prática na empresa; Registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social; Direitos trabalhistas e previdenciários garantidos; Direito a um salário-mínimo/hora; Cursos de formação com custo zero.   Fonte: aprendizparanaense.pr.gov.br. PARA CONTRATAR APRENDIZ EM CURITIBA E […]

Continue Reading