Menor-aprendiz ou jovem-aprendiz ou apenas aprendiz são todas denominações para a mesma forma de contratação. Toda empresa com ao menos 7 funcionários deve contratar de 5% a 15% em aprendizes. São excluídos do cálculo da cota de aprendizagem as funções que exijam formação de nível técnico ou superior; os cargos de direção, gerência ou confiança; os empregados […]

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