Menor-aprendiz ou jovem-aprendiz ou apenas aprendiz são todas denominações para a mesma forma de contratação. Toda empresa com ao menos 7 funcionários deve contratar de 5% a 15% em aprendizes. São excluídos do cálculo da cota de aprendizagem as funções que exijam formação de nível técnico ou superior; os cargos de direção, gerência ou confiança; os empregados em regime de trabalho temporário, instituído pela Lei nº 6.019/1974; os aprendizes já contratados.

Cumprir a lei é obrigação.

Mas existe alguma vantagem em contratar aprendiz?

Confira:

Se a sua empresa precisa contratar aprendizes em Curitiba ou Região Metropolitana conte com a ABC Vida, instituição formadora com um Programa de Aprendizagem diferenciado, que investe na formação integral de seus aprendizes.

Isso significa que nossos aprendizes têm nosso suporte nas questões ligadas à prática da aprendizagem nas empresas, mas também têm suporte nos estudos, nas diversas situações familiares, atendimentos de saúde, emocional e espiritual.

A empresa contratante conta com um suporte ágil para todas as dúvidas relacionadas ao desenvolvimento da aprendizagem.

<strong>Para contratar um aprendiz da ABC Vida entre em contato conosco pelo e-mail abcvida@abcvida.org.br ou telefones (41) 3024-6154 / 3263-3573</strong>
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