A palestra buscou mostrar que com competências como vontade, criatividade, conexões e altruísmo é possível superar desafios, assim como por meio da acessibilidade, trabalho rede e relacionamento, é possível trabalhar uma inclusão e uma empresa boa para todos.

A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho nem sempre é vista como possibilidade além do preenchimento das cotas, assim como vem acompanhada de diversas barreiras. “Devemos incentivar os colaboradores e líderes das empresas a encontrarem soluções para aquilo que inicialmente possam vir a acreditar que é impossível ou uma tarefa muito árdua que paralisa diante as dificuldades”, afirmou Isabela.