A empresa precisa indicar um monitor, o que possibilita um contato diário com o aprendiz e oportuniza que o mesmo seja qualificado de acordo com o que preconiza a empresa. Ele ficará responsável pelo acompanhamento das atividades do adolescente, garantindo uma formação que possa contribuir para o seu desenvolvimento.

Além disso, é importante que a empresa:

• Dê a oportunidade do primeiro emprego, priorizando adolescentes na faixa etária entre 14 e 18 anos.
• Contrate o aprendiz para a função compatível com curso que ele irá realizar.
• Remunere o aprendiz de acordo com a legislação.
• Garanta ao aprendiz os direitos trabalhistas e previdenciários.
• Acompanhe o desenvolvimento do aprendiz tanto no curso de aprendizagem quanto na escola.

Fonte: aprendizparanaense.pr.gov.br.

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